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DIESEL 新卒内定者に6ヶ月の猶予「ギャップイヤー」導入
2012年02月06日 13:50 JSTディーゼルジャパンが、2013年度新卒採用より従来の4月入社採用と並行して10月入社の「Brave 採用」を導入する。大学入学前に社会経験を積むことを目的に猶予期間を与える英国発祥の「ギャップイヤー」の制度を採用。内定者は卒業後、入社前までの半年間を"DIESEL版ギャップイヤー"として有効活用できる。[記事全文]
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