yutoriが「オタク採用」導入、誰にも負けない“好き”を評価

　yutoriが、新たな人材採用プロジェクト「オタク採用」を開始した。オープンポジションでの採用となる。

　同採用プロジェクトでは、誰にも負けない「好き」を持つ人材を評価。通常yutoriでは一次面接、二次面接、最終面接といった採用フローが組まれているが、「オタク採用」ではフォームに500〜1000文字程度で推しているものの魅力や深掘りの経緯などを記入させ、熱意を感じた人材に対し一次面接を免除するという。

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