ベネッセi-キャリアの新卒向け逆求人・オファー型就活支援サイト「dodaキャンパス」の調査では、大学3、4年生（25年卒、24年卒）の4人に1人が就活で「チャットGPT」の利用経験があるとしている。

　具体的に就活のどのような場面で活用したかの1位は「企業の志望動機の作成」（63.6％）で、2位の「自己PRの作成」（62.8％）と僅差（きんさ）だった。利用した理由について6割の学生が「時間短縮のため（企業分析やエントリーシート作成などの作業時間）」と回答。2位も「時間短縮のため（今後のキャリアや自己分析などの思考整理）」（45.8％）で、チャットGPTの利用で確保できた時間を、思考の整理などに有効活用する学生が多いことが推測される。

　チャットGPT利用のメリットは、77.5％が「自分では思いつかない気づきが得られた」と回答。デメリットについては、「なかった」（65.3％）が最も多く、約95％の学生が書類選考や面接対策で「役立った」と回答している。

　就活にチャットGPTを利用しない学生の理由には、「必要性を感じない」「志望動機や自己PR文は自分の頭で考えて作りたい」などのコメントがあった。

■就活における「チャットGPT」の活用実態　大学3、4年生のdodaキャンパス会員へのウェブ調査での452人の回答