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【コラム】オーナー企業における連鎖退職

【コラム】オーナー企業における連鎖退職

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 「他にも『辞める』っていう話を聞いています」。ファッションビジネス(FB)業界では有名な企業に勤めていた幹部が少し前に退任した。業界では知る人ぞ知る存在だったが、古巣企業からは人事情報の発表すらない静かな退任だった。今は同じFB業界の別の企業に幹部として勤めているようだ。

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 一族経営なので、オーナーとの意見の対立か業績不振の責任を取ったのか。どういった理由での退任かは経営者と本人、一部の人しか分からない。だが、企業の成長に尽力した人の通常ではない辞め方に、社員の間では動揺が広がっているのは確かなよう。冒頭のセリフはその関係者から聞いたもので、最悪、連鎖退職につながる可能性を示唆していた。「不安になる」との声も別で聞いた。

 記者が取材する中では、中小であれ、大手であれオーナー企業は非常に多い。おしなべて経営に対して強い意識があり、時には厳しい判断も含めて、決断を迫られることも。だからこそ、規模の大小にかかわらず、その決断すべてに日ごろから尊敬の気持ちを持って取材に当たっているつもりだ。

 一方、もしかしたらその企業は社員への説明が足りなかったのかもしれない。優秀な人材が流出するのは非常に残念だ。

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