アパレル業界の平均初任給は上昇傾向　25卒〜27卒の給与推移を職種別に分析

2024年にTOKYO BASEが初任給40万円を発表したことは大きな話題となりましたが、近年のファッション・アパレル業界では、販売職においても初任給30万円以上を打ち出すなど、大幅なベースアップの動きが見られるようになりました。

では、実際にファッション・アパレル業界の初任給は、どのように変化しているのでしょうか。本記事では、ファッション・アパレル業界に特化した求人サイト「READY TO FASHION」に掲載された約3,000件の新卒求人データをもとに、25卒・26卒・27卒それぞれにおける平均初任給を算出。全職種に加え、販売職・本社職・技術職ごとの推移を分析しました。

【全職種】25卒〜27卒にかけての平均初任給の推移

25卒から27卒にかけて平均初任給は上昇

25卒から27卒にかけた全職種の平均初任給は24万1,713円となりました。全職種における平均初任給は、上昇傾向にあることが分かりました。

卒業年別に見ると、25卒（23万4,160円）と26卒（23万3,919円）にかけてはほぼ横ばいで推移している一方、27卒では25万8,044円と大きく上昇。26卒と比較しても2万4,125円増加する結果となりました。高水準の給与を提示する企業が増えていることも、平均値の押し上げ要因の一つと考えられます。

なお、25卒から26卒にかけて平均初任給が241円減少している点については、求人数の微差による影響だと考えられます。

【販売職】25卒〜27卒にかけての平均初任給の推移

販売職の平均初任給も上昇。27卒で大幅な引き上げ

販売職における25卒から27卒にかけての平均初任給は、23万18円となりました。全職種平均（24万1,713円）と比較すると、やや低い水準ではあるものの、同様に上昇の動きが見られます。

卒業年別に見ると、販売職の初任給は25卒（22万 4,795円）から26卒（22万3,715円）にかけてはほぼ横ばいに推移していましたが、26卒から27卒にかけては20,777円の増加となり、直近で給与レンジが大きく切り上がったことが特徴的です。

背景の一つとして、高水準の初任給を提示する企業の増加が挙げられます。25卒時点では30万円以上の求人は見られなかったものの、26卒以降は初任給40万円を打ち出したTOKYO BASEをはじめ、30万円以上の求人も徐々に増加しています。

さらに27卒向け求人では、28万円以上を初任給の水準として提示する企業も複数見られ、販売職においても給与レンジ全体が引き上げられている傾向がうかがえます。

なお、27卒の販売職では年収1,000万円以上を外れ値とした場合、これを除外して算出した場合でも、平均初任給は24万2,771円となっており、全体として上昇傾向にあることが確認できます。25卒・26卒には該当する外れ値は見られませんでした。

【本社職】25卒〜27卒にかけての平均初任給の推移

最も平均初任給が高い本社職。高水準を維持しながら緩やかに上昇

本社職における25卒から27卒にかけての平均初任給は、26万235円となりました。全職種の中でも、平均初任給は一貫して本社職が最も高い水準となっています。

卒業年別に見ると、25卒（25万1,344円）から26卒（26万5,797円）、27卒（27万847円）と、緩やかながら上昇傾向で推移しています。販売職のような急激な伸びは見られないものの、もともとの給与水準が高い中で、着実に引き上げが行われている点が特徴です。

なお、本社職においては、年収1,000万円以上の外れ値は含まれておらず、高額求人の影響は受けていません。

【技術職】25卒〜27卒にかけての平均初任給の推移

技術職は実質横ばい傾向

技術職における25卒から27卒にかけての平均初任給は23万6,444円となりました。卒業年別に見ると、25卒（22万 9,881円）から26卒（23万1,824円）、27卒（24万4,224円）と、全体として緩やかな上昇傾向が見られます。

一方で、月収50万円以上を外れ値として除外した場合、26卒は21万8,513円、27卒は22万7,781円となり、直近3年間で概ね横ばいで推移しています。（なお、25卒には該当する外れ値は含まれていません）。そのため、技術職における平均初任給の上昇は、一部の高額求人の影響を受けている可能性も考えられます。

また職種別に見ると、ファッションデザイナーの平均初任給は24万4,634円であるのに対し、パタンナーは22万711円となっており、技術職の中でも、職種によって約2万円の開きがあります。

なお、技術職は他職種と比較してサンプル数が少ないため、今後の求人動向によって水準が変動する可能性も考えられます。

調査概要

調査方法：READY TO FASHION掲載の求人から算出
調査日程：2026年4月17日
調査対象：READY TO FASHION掲載の新卒に関する求人
サンプル数：2,990件
※技術職はデザイナー、パタンナー、縫製とする
※本社職は販売職と技術職以外のすべての職種とする
※年収1,000万円以上などの外れ値を含む

より給与の高い職場で働くには

ファッション・アパレル業界に特化した求人サイト「READY TO FASHION」では、新卒求人も多数掲載しており、初任給や職種別の条件を比較しながら応募先を検討することが可能です。また、新卒向けの会社説明会の情報も掲載されているため、業界理解を深めながらキャリア選択を進めたい方は、ぜひ活用してみてください。

三谷温紀（READY TO FASHION MAG 編集部）
2000年、埼玉県生まれ。青山学院大学文学部卒業後、インターンとして活動していた「READY TO FASHION」に新卒で入社。記事執筆やインタビュー取材などを行っている。ジェンダーやメンタルヘルスなどの社会問題にも興味関心があり、他媒体でも執筆活動中。韓国カルチャーをこよなく愛している。