シロが障がい者雇用の新部署を設立　障がい者の強みや可能性を活かす環境

　コスメブランド「SHIRO（シロ）」を展開するシロが、障がい者雇用のあり方を見直し、東京オフィスに「全社業務推進グループ」を10月に新設する。

　同社はこれまで、障がい者を対象とした特別な採用枠や受け入れ体制を設けず、給与水準についても障がいの有無による違いを設けることなく、各募集部署で広く人材を募集してきた。一方で、こうした方針が障がい者にとって応募や採用に至るまでのハードルとなり、障がい者の法定雇用率を大幅に下回る状況が続いていたという。

　そこで、障がい者がより応募しやすく、自身の強みや適性を活かして働ける環境づくりを目指し、各部署の業務を横断的にサポートする「全社業務推進グループ」を新設する。同グループの設置により、障がい者が活躍しやすい環境を整備するとともに、それぞれができることを正当に評価し、個人ではなくチームとして会社に貢献できる組織づくりを進める。また、障がい者雇用のさらなる推進と雇用率の向上にも取り組む。

関連記事

「SHIRO」がインターバル採用を導入　卒業後最大2年間、入社時期を選択可能

BEAUTY

◼️シロ：コーポレートサイト