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　各地域別の売上では、日本を除くアジアが10％、アメリカ大陸が13％、フランスを除くヨーロッパが18％、フランスが15％の成長となった。日本での成長は、銀座と麻布台ヒルズの新店舗オープンが寄与したとしている。　セクター別では、皮革製品・馬具部門、宝飾品やホームグッズなどの部門がそれぞれ同19％増を記録し、最も高い増収率を示した。続いてプレタポルテ部門とアクセサリー部門は同15％増。香水および美容部門は5％増、シルク・テキスタイル部門は同1％増にとどまった。　エルメスのCEOであるアクセル・デュマ（Axel Dumas）は、「より複雑な経済および地政学的状況下での堅調な上半期の結果は、エルメスのビジネスモデルの強さを反映している。グループは将来に自信を持ち、垂直統合プロジェクトを追求し、新たな雇用を創出し続ける一方で、エルメスの価値に忠実であり続けている」と述べた。　上半期はグループ全体で1205人の新規雇用を創出。2024年6月末時点でグループの従業員数は2万3242人、フランスのみでは1万4320人となった。エルメスは2023年の業績に対するボーナスとして、4000ユーロ（約67万円）を全世界の従業員に支払った。※実績は為替変動などの影響を除く※1ユーロ＝167円

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「エルメス」2024年上半期は売上2ケタ伸長、全従業員に60万円超のボーナス

　今回の決定は、2022年12月期の通期決算の好調を受けたもので、同社の売上高は前年同期比29%増の116億200万ユーロ（約1兆6590億円）、営業利益は33%増の46億9700万ユーロ（約6716億円）、純利益は37％増の33億6700万ユーロ（約4814億円）だった。アクセル・デュマ（Axel Dumas）最高経営責任者（CEO）は、「2022年、特に海外市場が好調だったおかげで素晴らしい業績を上げることができてうれしく思う。これは明確なスタイル、高い機能性、妥協のない品質を追求する当ブランドのアプローチが評価された結果だと考えている」と語った。　また、フランスに2つの新しい製造拠点を開設するため、採用を強化すると発表。なお、昨年は2100人の新入社員を雇用し、平均給与は6%アップしている。

エルメスが全世界の従業員に4000ユーロのボーナス付与を決定、増収に伴い

　2020年1月から12月までにクリーデンスに登録した人の平均年間賞与額は60万7000円で、2019年から2万2000円上昇。年代別でみると増加したのは40代のみで、7万2000円増の79万4000円となった。　また、職種別だと9職種中7職種の平均年間賞与額が上昇しており、なかでも「生産管理・物流」と「マーケティング」は15万円以上増加。一方、「マーチャンダイザー」や「バイヤー」は、マイナス14万1000円と大幅に減少した。

アパレル・ファッション業界の平均年間ボーナス額発表、2019年より2万2000円アップ

アマゾン、従業員に総額5億ドルの特別ボーナスを支給

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