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　治山正史は1964年生まれ、岡山県出身。1994年に同社へ入社後、2003年から2021年まで約18年間にわたって、代表取締役社長を歴任している。今回退任する中村宏明は、2021年6月にはるやまHDの社長に就任。同社の完全子会社 はるやま商事の新社長も兼任していた。　創業70周年の節目を迎えるにあたり、同社は変化の激しい経営環境に対応しつつ企業価値を一段と高めるため、経営体制を刷新。治山正史氏が代表に復帰し、会長職と兼務しながらグループ全体の経営を指揮することで、機動的に成長を推進できる体制を整えていきたい考えだ。　なお新人事は、6月に行われる定時株主総会およびその後の取締役会を経て正式に決定する。

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はるやまHD、現会長の治山正史が代表取締役社長に復帰　中村宏明は退任へ

 　新サービスは、タニタが開発した体組成データから体型を推定する新技術「TANITA Body Shape Analyzer」と、はるやまが所有するスーツに関する商品情報を組み合わせることで実現した。店舗に設置された機械に乗り、身長、性別、年齢を入力すると計測が開始され、約30秒で適切なスーツサイズ、体組成データ、おすすめの商品が表示される。　両社は2017年から提携をスタートし、歩きたくなるスーツ「i-suit SUPPORTED BY TANITA」の共同開発や、はるやま店舗内にタニタの業務用体組成計を用いた「健康チェックコーナー」の設置などを行ってきた。協業の背景として、はるやま商事が2015年から掲げるスローガン「スーツで日本を健康に」と、タニタのスローガンである「日本を健康に」が類似していたことがきっかけだとはるやま商事 代表取締役社長の中村宏明氏は説明。新サービスは顧客の利便性の向上に加えて、スーツサイズを測定する過程に健康指標となる体組成データを活用することで、自然と顧客の意識を健康へと向け、アパレル分野と健康サポートというふたつの異なる業種の架け橋になると考えたという。　またタニタは、働き方改革の一環として、希望する社員の雇用形態を業務委託に変更する「日本活性化プロジェクト」を推進。自由な発想や業務のスムーズな遂行を図る狙いがあるという。同プロジェクトメンバーの1人が今回の新サービスの立案、開発に携わっている。　4月26日に開いた記者発表会では、新サービスを体験するデモンストレーションも開催。両社の社長が実際に体組成データを測定し、自分に合ったサイズのスーツを選んだ。　今後は、4月28日からスタートする2店舗での試験提供を経て、下半期には健康チェックコーナーが設置されている店舗約30店舗での提供開始を検討。将来的にははるやま全店舗での新サービス導入を目指していくという。

はるやま商事とタニタが協業、体組成計に載るだけで適切なスーツサイズを測定する新サービスを開発

　中村氏は1963年東京都生まれ。1987年にアオキインターナショナル（現AOKIホールディングス）に入社し、2002年6月に子会社のヴァリック（現快活フロンティア）の取締役に就任。2005年4月に同社の代表取締役社長に昇格した。AOKIホールディングスの常務取締役やアニヴェルセル代表取締役社長などを経て、2017年4月にAOKIの代表取締役社長に着任。国内初のビジネスウェアの月額定額サービス「suitsbox」の立ち上げなどに取り組んだが、社長就任から約1年後の2018年6月にAOKIホールディングス取締役副社長に異動となり、同年9月に辞任。その後はアンカーズ取締役やポラリス・キャピタル・グループ顧問を務めた。　社長交代は「意思決定の迅速化と持続的な利益成長、企業価値向上を実現するため」としている。また、はるやまホールディングスでは執行役員制度を廃止し、はるやま商事では同制度の導入する方針を固めた。　人事異動のほか、はるやまホールディングスとはるやま商事の組織変更を同日に発表。はるやまホールディングスではグループ全体の経営戦略の強化や新規事業開発の促進のため「総合企画グループ」などを新設し、マーケティング部など複数の部署ははるやま商事に移管する。はるやま商事では、社長直轄部門として経営企画部とマーケティング部を新たに設立するほか、事業部横断での営業推進を目的に法人営業部とEC部を独立させる。新設のデジタル戦略本部ではIT支援の実現を目指すという。

はるやま商事新社長　元AOKI社長の中村宏明氏が就任へ

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年間100件以上の工場を巡り、キュレーターとして産地の発展を促す宮浦晋哉が全国の産地を取材。日本の産地が持つポテンシャルを紐解いていく。

ファッションウィークの現地取材を通じて掘り下げた傾向やトレンドなど、FASHIONSNAP独自の視点による様々なコンテンツを見ることができます。

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