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　キムラタングループは、子育て応援企業として業務内容の拡大を図るため、2018年3月に企業主導型保育事業として「キムラタン保育園」を設置。同年4月から運営を開始した。アパレル企業ならではの保育サービスの提供と園づくりを進めてきたが、出生数が減少する環境下で、質の高い保育を安定的に提供するためには、運営施設数が多くノウハウが豊富な事業体に運営を移管することが望ましいとの考えから、病院内保育所の運営委託を軸に、様々な保育サービスを提供しているパワフルケアへの譲渡を決定した。保育園の名称は譲渡後に変更予定で、キムラタンは子供服アパレル事業、ウェアラブル事業および不動産事業に資源を集中させる。　またキムラタンは同日、連結子会社である中西の事業縮小を中止し、中西に対する債権の放棄およびキムラタンが保有する中西の全株式を譲渡することを発表。売却先は中西の同業他社で、服飾雑貨の製造を手掛けるキャプテン・ユー。中西の事業縮小を決議した3日後の16日に同社の金村雄仁代表から中西の事業を引き継ぎたい旨の申入れがあったという。キムラタンは株式の譲渡により、中西の事業縮小に伴って発生する損失が軽減される見込みであり、同業他社のノウハウにより事業が継続されることは望ましい姿であるとの判断から、売却に踏み切ったという。　譲渡価額は中西が現在債務超過であり、同社の将来のキャッシュ・フローが引き続きマイナスを見込んでいることから1円で、株式譲渡は2月1日に実行。中西の役員を兼任しているキムラタンの3人の役員は株式譲渡に伴い、中西の役員を辞任する予定だ。

Business

キムラタンが保育事業を譲渡、子会社の中西は全株式売却へ

　ナノ・ユニバースは、昨年3月に「仕事終わりのデートにもそのまま着ていけるようなおしゃれな制服作り」をテーマに同園の保育士向けの制服を製作した。保育士向けの制服に続いて開発した園児向けの新制服は、性別を問わずに着用できるよう男女同一のデザインを採用。nexusは、多様性に対応する制服の在り方を見直し、ジェンダーフリーの制服として導入を決めた。また、新制服の導入を通して「外に出る際は身だしなみを整える」といった気づきを子どもたちに与え、身だしなみの大切さを伝える狙いもあるという。　0〜2歳児向けのトップスは、着脱のしやすいかぶりのデザイン。3〜5歳児向けの長袖トップスには、かけボタンとスナップボタンの2種類を使用し、一般的なボタン掛けの練習ができるよう設計した。トップスは半袖と長袖の2型を用意する。パンツとスカートには、ウエスト部分に調整可能なアジャスターをあしらった。ボトムスは、トップスと組み合わせてセットアップとして着用することができる。

Fashion

ナノ・ユニバースが園児制服をプロデュース　男女問わずに着用できるスカートやパンツを展開

　ナノ・ユニバースは、今年memorytree保育園の保育士制服を製作。今回のプロジェクトでは、0～2歳児と3～5歳児に向けたアイテムを展開する。　0～2歳児では、半袖と長袖のトップス2種を用意し、着脱しやすいデザインに仕上げる。3～5歳児では、半袖と長袖のトップスに加え、パンツとスカートを製作。パンツとスカートはトップスの半袖、長袖に合わせ、2種の生地を用意する。また、スナップボタンとかけボタンの着脱の練習ができるよう2種類を使用する予定だ。　カラーは半袖が明るいグレー、長袖が温かみのあるグレージュを採用。生地には毎日洗濯ができ、動きやすく伸縮性のある素材を使用する。

ナノ・ユニバースが園児制服プロジェクトを始動、着脱の練習ができるデザインに

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