ベイクルーズが入社式でファッションショー開催　新入社員もステージに

Video by: FASHIONSNAP

　「ジャーナルスタンダード（JOURNAL STANDARD）」などを運営するベイクルーズが、2026年度の入社式を渋谷・ヒカリエホールで行った。前副社長の古峯正佳氏が社長に昇格してから初の入社式となり、「ファッションやフードで未来を創る」という思いを体現するべくファッションショーを開催し、新入社員を歓迎した。

ADVERTISING

　今年の新卒採用人数は147人で、前年から106人減となった。一方で、同社では離職率の低下や経験者採用が好調に進んでいることから、採用規模は150〜200人を最適水準と位置付け、今後も同程度で推移させる方針だ。配属職種はファッションアドバイザー（販売員）を中心に、企画、パタンナー、飲食部門など。また、経営視点を早期に養い将来の中核人材を育成する目的で、初めて法務職の新卒採用も実施した。

　入社式には147人全員が参加。ドレスコードは自由とし、フォーマルからカジュアルまでさまざまなスタイリングが見られた。会場中央には正方形の真っ白なステージを配し、それを囲むようにテーブル席を設置。冒頭では新入社員が入場し、配属先ブランドの既存社員に見守られながらステージを歩いた。その後のファッションショーでは、「ジャーナルスタンダード」をはじめ、「ジャーナルスタンダードレリューム（JOURNAL STANDARD relume）」「イエナ（IÉNA）」「ドゥーズィーエムクラス（Deuxieme Classe）」「エディフィス（EDIFICE）」など各事業のルックを披露。計17体が登場し、「アイシンク（EYETHINK）」などで扱っている小物もスタイリングに取り入れた。

新入社員がステージに登場 Video by FASHIONSNAP

　ショーが終わると入社式の場を“ベイクルーズ号”とし、そのキャプテンとしてキャプテンハットを被った姿で古峯社長が登壇。「私はある意味、皆さんと同期です。昨年9月に杉村（茂）さんから社長を引き継ぎ“ピカピカの社長1年生”。今日からピカピカの社会人1年生をスタートする皆さんと一緒です。皆さまは少しだけ思い入れのある世代になりそうです」と話し、新入社員に寄り添う姿勢を示した。最後に“乗船の心得”として「自分の役割を正しく認識し、その役割を果たすことに全力を傾け、会社とお客さまからの信頼を得ること」「積極的に学びを獲得しにいくこと」「給料は価値や貢献に対して支払われるものであり、最初から湧き出るものではないということを忘れないこと」「まずは経験すること」、そしてAI時代に必要な人間の本来の力として「感受性を豊かにすること」の5つを伝え、“ベイクルーズ号”の船出を演出した。

　新入社員代表として、ジャーナルスタンダード新宿フラッグス店に配属された標大夢（しめぎだいむ）が登壇。学生時代から同社の店舗に足を運んでいたという標は、オーストラリア留学からの一時帰国中にインターンシップを経験し、「服を売っているのではなく、人の心を動かしている。この場所で自分も価値を生み出したい」と入社を決めたという。販売員において「服は売るものではなく、気に入って買ってもらうもの」という前提はあるが、語学力を強みに、自身が来店客の立場で感じた「憧れのファッションアドバイザー」を目指していきたいと話した。日本ではアパレル業界を志す若者の減少が指摘される中でも、「日本はニューヨークやロンドンと並ぶファッション大都市で、他の都市にとってはインスピレーション源にもなっている。見たことのない、印象に残るスタイリングをしている人は日本でも見かけるので悲観はしていない」と前向きな姿勢を示した。