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　髙木は、ワコールが開発した独自のテーピング原理を応用したコンディショニングウェアブランド「CW-X」を高校時代に愛用。2019年には同ブランドとパートナーシップ契約を締結し、約6年半にわたって商品開発におけるヒアリングや情報発信などを通じて関係を築いてきた。同氏は競技人生を通じ自身の身体と向き合い続ける中で、人間科学研究開発センターが取り組む研究活動にも興味を持ち、今回、外部研究員への就任が決まった。　ワコール人間科学研究開発センターの外部研究員として、髙木は商品・サービス開発への助言、健康やコンディショニングに関する研究テーマの企画・推進のほか、間科学研究開発センターおよび各ブランドの商品開発への知見提供、研究活動や成果に関する社内外への情報発信を行う。研究活動の様子や成果については、人間科学研究開発センターのサイトやワコールのオウンドメディアなどを通じて発信していくという。　髙木は就任にあたり、「ワコールが持つ専門的な知見と、私自身がアスリートとして培ってきた経験を掛け合わせることで、新たな視点や気づきを生み出し、みなさんの日々の生活に、より身近に役立てていただけるカタチになるように努めていきたい」とコメントしている。

WACOAL

Sports

ワコール、外部研究員に元スピードスケート日本代表の髙木美帆を任命

　同研究は、「生活者に豊かな表情を提供するために何ができるか」という課題から出発。豊かな表情を妨げる要因として、「表情筋の活動が十分に起こらない状態」と「筋肉が緊張したまま元に戻らない状態」という2つの仮説を設定。顔のさまざまな表情筋の活動を計測する過程で、眉間にシワを寄せる表情筋（皺眉筋）に過度な緊張が生じやすいことが判明した。さらに、笑顔を作る表情筋を活動させると、その眉間の過緊張が抑制されることを確認したという。　ポイントは2つとし、1つがシワの性質。今回対象としたのは、主に「動的なシワ（表情ジワ）」。シワには皮膚に定着した「静的なシワ」と表情を作る際に生じる「動的なシワ」があり、実験室に到着したばかりの参加者の表情筋を分析した結果、わずかな緊張状態においてもすでに皺眉筋が活動し、わずかなシワが生じている可能性を示した。　また眉間にシワを寄せることを繰り返すと、眉間の表情筋の活動がリラックスできずに蓄積されていくことも判明。「悩んだり怒ったりを繰り返しているうちにシワは元に戻りにくくなる。作り笑いであっても笑顔の表情筋を活動させることで眉間の筋活動を抑制し、シワを浅くできる。普段から笑顔を心掛けることが大切」と、みらい開発研究所 主任研究員の岡﨑俊太郎氏は語る。　2つ目が、脳の神経メカニズム。その中で、「眉間のシワが減る現象には、2つのメカニズムが考えられる」（岡﨑氏）とし、1つが相反性神経支配。ポジティブな表情とネガティブな表情を使い分けるための神経メカニズムで、笑顔に関わる大頬骨筋が活動する際、眉間に関わる皺眉筋を事前に抑制するような神経メカニズムが存在すると考えられているという。2つ目が顔面フィードバック仮説。「楽しいから笑うのではなく、笑うから楽しいのだ」という仮説に基づくもので、笑顔を作ることでポジティブな感情が喚起され、結果としてネガティブな感情が減り、眉間のシワも低減するという考え方。　さらに詳細な分析の結果、笑顔を作り始める前から眉間の活動抑制が始まっていることを確認。これにより、「ポジティブな表情筋を動かす脳からの運動指令が、ネガティブな表情筋の活動を抑制するメカニズムは確実に存在する」と岡﨑氏。　今回の知見について、「（笑顔を作ることで）一時的ではあるが、眉間のシワに対してボトックス施術を行ったような抑制効果をもたらすことを示している」と指摘。さらに「一時的な効果であることは、本当にネガティブな表情を作る必要がある場面ではそれを妨げないというメリットにもなる」と説明する。　今後、笑顔による一時的なシワ抑制の反復が、定着した静的なシワに対しても補助的な改善効果をもたらすかどうかの検証が重要とし、また、外部からの刺激で笑顔を作る筋肉を活動させ、眉間のシワを抑制する新たなケアメソッドや多角的なアプローチへの応用も期待できる、とした。

資生堂

Beauty

笑顔を増やすと眉間のシワが浅くなる⁈　資生堂研究所が解明

　同社は2021年11月に、慶大先端生命研究所の冨田勝所長とのアドバイザリー契約を締結し、横浜・みなとみらいの資生堂グローバルイノベーションセンター内に、冨田所長が直接指導を行う「GIC 冨田研究室」を設置。新しい方法で、未来のビジネスをリードできる革新的なイノベーションの創出を試みている。今回の提携協定により、よりこれまでにない研究アプローチや人材交流を進める。　資生堂の代表取締役社長CEOの魚谷雅彦氏は「資生堂の企業使命である『BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD（美の力でよりよい世界を）』という観点から、共同研究できるのではないか。さまざまなテーマで一緒に進めることで、期限を区切るのではなく、5年、10年先にでも新しい何かが生まれることを期待している」と述べた。　さらに「当社は『ピープル・ファースト』を理念としており、生き生きとワクワクして仕事ができる環境を提供することで、新しいことが生まれると考える」とし、人材資源への投資を行い育成にも力を入れる。今回、資生堂から2人の研究員を派遣し、「GIC 冨田研究室」と連携していく。　慶大先端生命研究所は、自然豊かな山形県鶴岡市にあり最先端のバイオ研究を行う研究所だ。同研究所が企業と包括連携協定を結ぶのは7社目となり、メーカーとしては資生堂が初となる。冨田所長は「大企業の共通の悩みとして、一般的には、新しいこと・前例のないことがやりにくいと言われているが、慶應の鶴岡キャンパスは新しいことしかしてはいけないという風土文化を22年間保ってきた。全く違うカルチャーなので、激突することによって、何か面白いものが起こるのではないか」と語る。続けて、「私たちが研究しているAIには、美というものが統計的にしか理解できない。『美とは何か』という深い問題も一緒に考えていくことで、全く異なるアプローチで未来に向けて試行錯誤し新しい何かを生み出したい」とコメントした。

資生堂が慶應義塾大学先端生命科学研究所と包括連携協定を締結　ビューティイノベーションの創出と人財育成に期待

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