資生堂ジャパンが札幌市とパートナーシップ締結　ウェルネスを目的とした施策を推進

資生堂のプライド月間における取り組み　社内イベントやメイクアップ講座を開催

資生堂がグループ男性社員の育休取得率100％を達成　復職率も高い水準を維持

ダウン症をテーマにしたバービードールが登場　シンボルカラーのワンピースを着用

精神疾患を持ったデザイナー手掛けるプラグが新作発表「アウトサイダーアートをファッションで発信」

マッシュが「セサミストリート」とパートナーシップ契約　池袋に100坪の1号店オープン

落合宏理監修「コンビニエンス ウェア」がレインボーの今治タオルを発売　東京レインボープライド2023を祝して

自分らしさに向き合う、渋谷パルコでダイバーシティをテーマにした企画「PRIDE」開催

くずはモールがリニューアル、フリークス ストアやドラゴンスターが出店

資生堂がブランド強化に1000億円超投資　25年までの新中期経営戦略を策定

ポーラ・オルビスHDとSHEが女性起業家輩出プロジェクトを始動　1期生の募集開始

メルカリがジェンダー平等に関するグローバル認証を日本企業で初めて取得

資生堂が創業150周年で未来への想いを込めた動画制作　社会における美の可能性を描く

「ディオール」が持続可能な事業活動のための指針を発表　二酸化炭素排出削減やトレーサビリティの確保など

資生堂が女性研究者サイエンスグラントの受賞者を決定　鈴木常務が「リーダーになってほしい」と挨拶

おもちゃ業界にもジェンダーフリーの波、遊びの多様化に対応

ドンキホーテがZ世代に向けた新業態オープン、韓国コスメやトレンド商品を展開

渋谷モディをインクルーシブな館に　車椅子利用者も気軽に利用できる試着室や点字ブロックを導入

「ジーユー」細身パンツなどウィメンズアイテムが男性にも好評　ジェンダーレス提案強化へ

J.フロント リテイリング、性別移行支援休暇を新設　同性パートナーシップ規則も制定