インフルエンサーMAIが手掛けるD2C「メクル」がブランド休止、育児に専念

資生堂がグループ男性社員の育休取得率100％を達成　復職率も高い水準を維持

伊藤忠商事が男性社員の育児休業取得を「必須化」、働き方改革の新たな施策を発表

資生堂が生後3ヶ月未満の子どもを持つ全社員が対象の「産後サポートサービス」を導入

ユーグレナからフェムケアブランド「ソリューム」誕生　第1弾は葉酸配合の栄養機能食品のゼリー

資生堂が社員向け子育て支援サービス開始　一時預かりやキッズプログラムなど

花王が男性も取得必須の育休制度を新設　時短勤務も拡充

ポーラがダイバーシティ実現に向け事実婚や同性パートナーの育休・慶弔休暇を可能に　福利厚生の対象範囲を拡大

「プーマ」初のベビーカー、ランニングできるスポーツタイプ発売

育児しながらランニングできるベビーカー発売、バギーランを提案

良品計画が空間設計を担当、子育て家庭をサポートする施設「coしぶや」がオープン

伊藤忠商事と主婦の友社が中国市場で育児関連事業を展開、香港企業と合弁会社設立

ケリングが男女全社員を対象に14週間の「ベビー・ケア休暇」を付与

レナウンが働き方改革、子育てをする販売員の同僚に3,000円支給